„Führung bedeutet zugleich, Mitarbeiter zu fordern und zu fördern“

• Unsere Führungskräfte streben nach Exzellenz – in allem, was sie tun.
• Wir sind ein Unternehmen mit einer deutlich kommunizierten Vision und einer klar definierten und nachvollziehbaren Strategie. Wir führen mit dem weltweit anerkannten Prinzip der Zielvereinbarungen.
• Führungskräfte geben der persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch Förderung von Fähigkeiten und Kompetenzen einen besonderen Stellenwert.
• Führungskräfte fördern das innovative und kreative Denken und Handeln ihrer Mitarbeiter.
• Unsere Führungskräfte kommunizieren transparent, um eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
• Führungskräfte organisieren effiziente und effektive Arbeitsabläufe.
• Führungskräfte beachten die Interessen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter, Kunden und Partner.
• Führungskräfte unterstützen globales Denken und teamorientiertes Handeln in der Gruppe.
• Führungskräfte fördern die soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit als fester Bestandteil unserer weltweiten Unternehmenskultur.